Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者Tian Caiming，Song Zhiyuan，Jiang Han，Yang Jing），加深了“干部的干部改善年份”，并进一步开设了Zhejiang University。 Shi Guohong是Wuchang地区党委员会常驻委员会成员，组织部长兼地区党学校的校长，研究并发表了演讲。郑大学继续教育学校的院长林·威利安（Lin Weilian）发表了愉快的演讲。 Shi Guohong说，这次去杭州进行基于研究的培训不仅是实施“干部质量改善年份”的重要一步，而且是不可避免的选择，可以进一步提高基准并建立支点。所有学生都必须完全了解异地培训的重要情况，全面地从杭州的高级体验中学习，并通过基准Advanced A Advanced A的基准为Wuchang的高质量开发注入新的动力ND先驱思想。首先，我们必须忘记“为什么我们来”，我们的使命和责任应该在河中间。郑安格（Zhejiang）是红船启航的地方，它也是新时代新党理论的重要发源地。它在经济发展，社会管理，改革和变革领域的实践经验为这项培训提供了重要的研究样本。所有学生都应避开区委员会部署的“ 123”的一般目标，将这种培训视为对Faithya的意识形态起源的监测，改革和开放的精神洗礼，以及用于转型和发展的现场教学，了解问题，学习问题，深入需求研究，深入探索高质量发展的“代码”，有效地进行了高质量的发展，有效地改变了特定的思想，以解决特定的思想，并计划进行了变革，并探索了沃尔夫·沃夫（Wauchang）的发展，并探讨了努力的发展。第二个是记住“到达时要学习什么”并在其他玉山上解锁密码开发。我们必须知道工业变革的勇气，学习杭州的勇气“一件事情”，以及“通过经验来培养新事物”的智慧，深入了解如何理解时代的脉搏，通过科学和技术变革来修复行业的竞争，并为未来的全身系统范围建立现代化的系统系统系统；我们应该意识到变革生态系统的兴奋，发现“政府，工业，学者，研究和使用黄金”，深层整合系统，使用工业空间，政策平台和人才续集，并创造出企业家精神的开放，包括和共享的变革和文化；我们应该知道业务环境的实力，找出杭州的“用户思考”，善于利用数字方式授权管理，并继续改善市场的“信心”指数以及业务的“开发”指数。 tHird会考虑“回来时该怎么做”，并通过辛勤工作写下Wuchang答题表。我们应该成为第一个优秀的艺术家基准，重点是“千吉安（Xi Jinping in Zhejiang）”，私人经济，改变庞大工业的变化，以及Wuchang和Gongshu地区的“四个主题”，积极思考，并仔细地争论制作适合Wuchang的“建筑绘图”和“ Roadmap”；我们必须是研究和前进的伟大宣传，返回后，我们将进行单位和系统的共享和交换，传达杭州的概念，方法和精神，并形成联系“人类研究，所有员工改善”的影响；我们应该成为一名出色的实践从业者，他遇到了困难，遵循以方法为重点的策略，注意小切口和较大的深度，并在该领域中产生政策 - 采取措施和实施道路，以便先进的经验可以移动并获得WUCHA的根和发芽ng。 据报道，培训据报道，Na Nakatuon sa Mga kinakailangan的Na Nakatuon Sa Mga Mga Pangangailangan ng Wuchang Development Institute的Mga Bagong Kinakailangan的Nakatuon Sa Mga Bagong Sitwashong sa pamamagitan Ng Patuloy ng Patuloy na Edukasyon sa zhejiang naaak naak-naakap-- Pag-aaral在Pagpapatupad ng diwa ng Ika-20 pambansang kongreso ng partido komunista ng tsina，ang mataas na kalidad na pag-na pag-na pag-unlad ng pribadong pribadong ekonomiya管理以及其他重要主题和流行主题。它邀请了相关业务领域的著名专家，学者和教授，为每个人组织各种形式的学习，例如理论教学，现场教学，地位教学，圈子论坛等，以帮助年轻的干部“无根”，并在您的Younga Wuchang地区转型和发展中，他们的强劲CA能力并扎实地实现并写新篇章。